Адвокат по трудовым спорам

Такую категорию гражданских дел, как трудовые споры, смело можно назвать одной из наиболее распространенных и далеко не простых. Подобный спор возникает при наличии конфликта между работодателем и работником, причиной которого может стать задержка или невыплата зарплаты, необоснованный отказ в принятии на работу или увольнение, незаконное наложение дисциплинарного взыскания и многие другие нарушения трудового законодательства.

Множественность нормативно-правовых актов, регулирующих отношения между работником и работодателем в России, расплывчатые формулировки норм закона, незнание своих прав и неумение их отстаивать приводит к трудовым разногласиям, которые нередко доходят до суда.

Судебные тяжбы по трудовым спорам имеют множество нюансов и тонкостей, которые хорошо известны только квалифицированным, опытным адвокатам. Не стоит забывать и о сжатых сроках для представления документов по делу в суде. По этим и многим другим причинам простой гражданин без специальных юридических знаний и навыков практически лишен шансов выиграть трудовой спор. Именно поэтому при возникновении конфликта между работодателем и работником стороны должны обращаться к компетентным в сфере трудового права адвокатам, способным оказать должную профессиональную помощь в разрешении разногласий.

Услуги нашего адвокатского бюро

Мы занимаемся:

  • консультированием работников  по любым вопросам в области трудовых отношений;
  • досудебным урегулированием споров и представлением интересов клиента в судебных инстанциях;
  • взысканием  заработной платы , а также иных выплат при увольнении,  причитающихся работнику;
  • восстановлением в должности, взысканием с работодателя утраченных заработков;
  • заключением (расторжением) ученических договоров;
  • оспариванием дисциплинарных взысканий и незаконных увольнений;
  • консультированием  по условиям  трудовых/ученических договоров.

Наиболее распространенные конфликты

Среди наиболее распространенных трудовых споров можно выделить споры по поводу:

  • необоснованного отказа в приеме на работу;
  • задержки , полной и частичной  невыплаты зарплаты;
  • незаконного увольнения;
  • наложения дисциплинарных взысканий;
  • перевода на другую работу;
  • нанесения работником ущерба работодателю.

Что мы предлагаем

  1. На стадии возникновения трудового спора мы консультируем клиента, анализируем ситуацию, оцениваем досудебные/судебные перспективы и формируем позицию работника/работодателя. Тщательное изучение ситуации позволяет объективно оценить позиции обеих сторон трудовых отношений и получить адекватное представление о наличии оснований для подачи претензий, жалоб, иска, как у одной, так и у другой стороны конфликта.
  2. Далее проводится экспертиза предоставленной документации и составляется письменное заключение по имеющейся ситуации. Несомненно, крайне важно грамотно оценить перспективы клиента и составить четкое представление о ситуации и вариантах ее развития, особенно в том случае, если внесудебное урегулирование трудового спора не представляется возможным.
  3. Следующий этап разрешения трудового спора – досудебное урегулирование. На данной стадии разрешения конфликта подготавливаются и рассматриваются претензии сторон, проводятся переговоры, составляются мировые соглашения и подготавливается процессуальная документация (иски/отзывы на иски, жалобы, заявления и ходатайства и т.д.). При необходимости адвокат по трудовым спорам разрабатывает документы, которые в обязательном порядке могут потребоваться клиенту в суде (иск, возражение на иск второй стороны, частная жалоба, ходатайства о возобновлении сроков исковой давности, отложении судебного заседания, истребовании доказательств, вызове в суд свидетелей и прочее).

Кроме того, адвокат произведет все необходимые расчеты задолженности по зарплате с процентами за задержку ее выплаты, составит документы  для представления  в суде.

  1. Представление клиента в суде (ведение судебного дела). Если конфликт дошел до суда, адвокат по трудовым спорам представляет интересы своего клиента в судах всех инстанций, а также выступает от его имени перед любыми другими организациями.

Как получить консультацию адвоката по трудовым спорам?

У вас возник конфликт с работодателем/работником? Обращайтесь в наше адвокатское бюро, звоните нам по телефону или отправляйте сообщение через форму на веб-сайте, с коротким описанием вашей проблемы. Мы проконсультируем вам и окажем профессиональную юридическую помощь на самом высоком уровне. Наше бюро предоставит вам опытного адвоката, специализирующегося на разрешении трудовых споров для представления ваших интересов в судах всех инстанций.

Вы будете надежно защищены, так как мы имеем большой и успешный опыт разрешения конфликтов между работниками и работодателями, как в досудебном, так и в судебном порядке. Над наиболее нестандартными и сложными ситуациями мы работаем командно, что, без всякого сомнения, усиливает позиции наших клиентов и максимально увеличивает шансы разрешения трудового спора в их пользу.